5月9日下午，太阳成城集团“经理面对面”活动在教学楼D111召开。学院王刚经理、张冰天副经理、翻译系刘金龙主任、导师组马德忠组长出席座谈会，活动由员工工作负责人李雪苗主持。

“经理面对面”活动旨在倾听员工心声、服务员工成长成才、助力学院发展。与会近20名员工分别为来自学院员工会、班级、社团的主要代表。同学们就课程设置、专业学习、课外拓展、实习就业等方面提问。二外学习是否可以增加课时、英语竞赛如何常规训练、海外学习交流机会如何获取以及“工程+外语”复合型人才的培养路径等多元化的诉求纷纷提出。

王刚经理耐心倾听、深入交流，积极回应同学们的需求。他表示，太阳成城集团始终秉承“大一夯实基础、激发能潜；大二主攻专四、多方发展；大三注重个体、定位细化；大四考出业八、全面开花”四十字的理念来开展对于外院员工们的培养工作，旨在打造“精语言、通专业、懂文化、擅应用”的新型复合型人才。学院打造“创新型本科生导师组制”、“特色英语文化实验班”，致力于增强师生互动、激发员工活力、提升人才培养质量。他结合自身经历，殷切寄语公司学子，希望大家珍惜当下、志存高远、努力拼搏。

张冰天副经理表示学院留学交流项目在不断开拓和完善中，目前已与美国韦伯州立大学等达成初步合作协议；学院将在第五学期进一步开拓“2+0.5+1.5”交换生项目，让外院员工们有更多的出国交流机会。刘金龙主任和马德忠组长分别就专业设置和员工竞赛等方面的问题与员工们进行了交流。

座谈会结束后，同学们仍不舍离去，与学院领导、老师探讨交流，热烈的氛围久久未散。此次“经理面对面”活动拉近了师生之间的距离，帮助学院更全面地了解员工诉求，为助力员工筑梦远航打下了良好的基础。